班组部分成员合影，白冰峰（左一）

清如玉壶冰，山高人为峰。

性格直爽、努力上进的白冰峰是兖州煤业东滩矿综采二区大学生班班长，人如其名的白冰峰带领30名平均年龄34岁的高学历队伍，把知识转为战斗力，在井下煤海完成了从青涩懵懂向成熟稳重的蜕变，在大采高智能化综采工作面的“战场”上出奇制胜，成为名副其实的智能综采领跑者，让山东省首个大采高智能化工作面在东滩矿实现常态化运行。

2020年1月，东滩矿大采高智能化综采工作面大学生班组在综采二区组建成立，38岁的白冰峰凭借丰富的经验和实力成为大学生班的带头人。

今年2月初，东滩矿63上06智能化综采工作面进入设备系统调试阶段，这是一个平均采高5米的大采高工作面，所配套的采煤机、大采高液压支架、大功率刮板运输机和转载机等设备均属国内领先水平。

白冰峰被授以重托：带领大学生班把63上06工作面打造成智能化综采工作面的样板。“这套全新的智能化装备在矿上是独一份，人和设备、设备和采场都需要磨合。”白冰峰回忆刚进入工作面的那段时间，心里压力非常大。

为了带动班组士气，白冰峰以最短的时间掌握了各系统的状况，遇到技术难点，他总是认真查阅资料，结合工作经验，对设备进行分析和研究，凭着一股敢啃硬骨头的“牛劲”，一个个技术难点被逐个攻破。

在班组工作群里，白冰峰会第一时间把自己学到或者总结的经验点分享给大家，受他影响，工作群成了业务交流群，各有所长的班组成员分享各自经验，整个班组的技术水平和工作经验以最捷径的方式提升。

在井下现场，他和厂家人员一起工作，遇到不熟练不明白的技术要点，及时询问学习，全面掌握自动化系统的安装程序、布置运行原理等专业知识。

白冰峰（左一）走到哪儿就把技术传授到哪里

从带头学到带头干，白冰峰做到了无缝衔接。63上06智能化工作面安装调试期间，正逢疫情防控异常严峻时期，厂家服务人员无法到现场指导，为了不延误生产，白冰峰带着大学生班自行摸索安装调试，在工作面现场需将支架从150组增加到155组时，他们主动加班延点，商讨设置各项参数，最终完成了增加的5组支架与工作面系统的融合，从工作面安装调试到各项智能化功能实现正常生产，他们仅用时20天。

经过一个多月的反复调试修正，工作面终于具备了完全自动化的生产条件。

“现在，坐在顺槽监控中心，工作面各重要位置的画面一目了然，轻轻按下启动按钮，采煤机就可以自主工作。”白冰峰表示这种画面以前都不敢想象，“我们真的做到了！”