“国庆、中秋双节即将到来，针对我们区队的人员情况，怎样无死角排查，全方位照顾好‘安全不放心人’呢？”这是山东能源枣矿集团岱煤公司掘进一区车间工会近期研究的课题。

近日，该车间工会通过严抓制度落实，全面排查、现场询问、逐一记录等方式，以班组为单位进行“把脉会诊”，严格排查“安全不放心人”，消除生产过程中人的不安全因素，全力确保特殊时期的矿井安全生产。

“职工班前会血压测量，不能搞形式，要真真切切落实，做好记录，各班组跟班管理人员要严格监督落实。”该车间工会主席刘强说。

他们不仅将排查到的重点“安全不放心人”在区队薄弱人物排查记录本中记录，还要求班组单独形成记录台账，以班组为单位分类管控，做到心中有数。每次班前会都对职工的身体因素、心理因素、思想情绪、安全意识等进行询问、签字确认，确实不适合下井的严禁下井。

每年组织健康查体结果，对查出患有重大疾病职工，建立专项档案明细表，建立职工健康监护档案，并由专人管理。“我们区队掌握本单位职工查体后的第一手资料后，分班组建立职工健康档案，并随时更新、补充。”刘强说，对排查出的重点安全不放心人员，书面告知其上岗可能存在的危险，要求家属督促其积极治疗，戒除不良嗜好，并由家属签字，区队建档留存。“我们还对休息不好的疲乏人、准备结婚的幸福人、思想低落情绪人、变换工种的改行人等等，都会制定针对性措施进行排查，确保职工工作期间的安全。”刘强介绍。同时，为井下所在工作地点配置了急救箱，配备了速效救心丸、绷带、创可贴等多种急救药品，每个班组的班长作为当班急救员，负责突发情况急救，过期药物及时更新，为在岗职工带来方便。