这里有从技校生一路逆袭为“大国工匠”的高兴亮，有巾帼不让须眉的全煤女职工建功立业标兵周庆莲，有收养脑瘫儿16年不离不弃的杨永庆夫妇，有敬业奉献的“蒙古马”吴琼，还有让党旗在美好兴隆防控疫情第一线高高飘扬的临时党支部……这些身边的人物，平凡的小事，就像一粒粒微小又坚挺的火种，点亮了美好兴隆文明创建的炫光异彩。

习近平总书记指出，“精神的力量是无穷的，道德的力量也是无穷的。”近年来，山东能源兖州煤业兴隆庄矿在“美好兴隆”文明创建中，涌现出一大批动人心弦的感人事迹和先模人物。他们的精神熠熠生辉，激发引领职工队伍始终保持旺盛活力，为满足职工群众对美好生活的向往，推动矿井高质量发展凝聚起磅礴力量。

“先模人物”在身边

在云南滇池跃水勇救路人的“邹城好人”王磊、刘玉廷是新时代平凡的英雄，是有担当的山东好男儿，他们却说：“这不算啥大事儿，有能力不管是谁遇到这种情况都会去的。这些年，咱们国家一直在宣扬的不就是这样的道德观吗？见义勇为，那是咱兴隆人刻在骨子里的最朴素的本能。

”残疾职工石长存，20多年坚持助人，以身残之躯诠释美好，用一己之力传递温暖关爱。这些年，石长存资助别人到底花了多少钱，他说，自己从没算过，也没想过需要别人来报答他。他说开导劝说都是相互的，自己也是在不同人的鼓励中乐观勇敢面对生活的。他用行动、用力量传递最真挚的温暖关爱！

此外，身残志坚的电器维修“匠人”王玉矿、30岁便拥有2项国家专利的韩向栋、宣传践行雷锋精神的退休党员常庆来……都是在美好兴隆建设中涌现出来的先进代表和典型人物，他们都是我们身边普普通通的大众，用实际行动在职工群众在树立了爱岗敬业、诚实守信、孝老爱亲、助人为乐、见义勇为的榜样，点燃了真、善、美的火种。

“先模精神”代代传

以榜样之光引领新时代奋斗征程。在培养选树典型，建立长效机制的过程中，兴隆庄矿尤其注重先模精神的灌输和传承，让榜样成为看得见的力量，在美好兴隆的新时代文明实践的沃土上如泉水般源源不断，焕发蓬勃生机。

有着50多年党龄、该矿年龄最大的志愿者家属党员马树花，十年如一日照顾没有任何血缘关系的任才英老人，直到老人被子女接回身边，被称为“志愿者的榜样”。80岁的她如今还在帮忙照顾耄耋老人刘大娘、生活不能自理的邻居崔大爷老两口。“我是共产党人，咱共产党人就是要在国家需要、人民需要的时候站出来。”马树花不但时刻以共产党员的标准要求自己，也把共产党员的人生信念传承给了孩子。在她的影响下，儿子张洪征为美好兴隆绿色矿山建设作出了卓越贡献，孙子张旭在新冠病毒疫情防控战中主动请缨，加入到矿社区防疫志愿服务中，成为大学生志愿者，早出晚归、披星戴月，为兴隆矿的疫情防控奉献出青春的力量。

“大国工匠”高兴亮扎根矿山35年，从树苗到栋梁；成立高兴亮工作室，从栋梁到“育苗人”。“技术只保留在自己身上是没有用的，解决实际难题才能体现它的价值，应该让更多的职工掌握维修技术。”高兴亮毫无保留地传授经验，实现着从劳模“1人做贡献”到“1+1群做贡献”的提升。

从“学雷锋志愿服务站”到“暖阳阳”志愿服务协会、从创新工作室到大国工匠实训基地，从“好侄媳”到“好儿媳”、从拾金不昧到见义勇为，先模人物和先进事迹在矿区不断涌现，一个个平凡的善举汇聚成道德的海洋，“先模现象”逐步成长为“先模精神”，汇聚民智、凝聚民心、提升民气，成为美好兴隆新时代精神文明建设的力量源泉。

“先模风采”在引领

该矿在多年积聚文化底蕴基础上，以社会主义核心价值体系为根本，在新时代精神文明建设中，建立发现典型、培育典型、宣传典型、激励典型的长效机制，以典型引路，以榜样育人，营造人人学习先模，人人争做先模的浓厚氛围，为“美好兴隆”主题文化建设夯实了坚实的精神文明基石。

搭建教育培训平台、拓展培训平台、人才实践平台三大平台，坚持寻找身边榜样、推荐“感动兖矿”人物和文明家庭、评选“美好兴隆人”和美好家庭、开展“文明示范点”“党员责任区”“青年文明号”“文明职工星级竞赛”“青年岗位能手”等活动，通过多种形式的典型评选活动，把各个领域成绩突出、群众认可、示范带动作用明显的先进典型推举出来，为先模人物的成长提供平台和沃土。

建立完善了以“先模墙”为主的宣传教育“一条街”，以兴业长廊为主的宣传教育“一长廊”，以采掘头面为主的宣传教育“一条线”，以井口到井下运输大巷为主的宣传教育“一条龙”，以区队班组学习室为主的宣传教育“一园地”，以广播、电视、网站、微信公众号、宣传栏、板报等宣传教育“一阵地”的“六个一”融合宣传教育模式，全面展示先模风采，引发群众共鸣，扩大先进典型的影响力和渗透力。

新时代美好兴隆文明实践中心的建立，为道德建设提供了全新的平台。在新时代文明实践中心宣扬先进事迹和先模精神，积极发挥榜样的示范带动作用，引导职工群众形成向上的价值观和行为规范，增强向心力和凝聚力，推动“美好兴隆”企业文化落地生根。