走进安稳镇渝阳社区徐发祥的家，映入眼帘的是一个二居室的小家，洁净的窗帘一泻而下，地板和墙壁一尘不染，客厅内除了冰箱电视、沙发茶几，几乎没有其他多余的家居摆设，看上去简单而温馨。

徐发祥的妻子冉培菊笑盈盈的招呼我们入座后，打开了话匣子：您们看嘛，目前我们这个家就是这样噶，这都还要感谢您们喔，特别是唐老师哈，给我们操了不少的心。

小冉，你客气了，我们来的主要目的是回访一下你们这些解困脱档职工，看看你们现在生活得怎么样？虽然说你家脱档了，但不等于我们工会组织就不管了，你们是我们的职工，永远是我们关注的对象，特别是有新的困难时，不要不好意思，讲出来我们一起想办法。

唐兴红(右二)与工会同事一道走访慰问徐发祥家庭

渝阳煤矿工会干事唐兴红的一番话语，说得徐发祥夫妻俩心里暖融融的。今年是党中央提出的城市困难职工解困脱困的决战攻坚年，重庆能源集团工会把困难职工解困脱困工作作为今年的精准化竞赛项目之一管理，在集团的统一领导下，各单位吹响了建档困难职工脱困解困的冲锋号。

重庆能源渝阳煤矿年初有零时阶段性困难职工65人，重庆市总工会建档困难职工7人，全总建档困难职工5人。如何才能让困难职工脱困解困？如何才能实现目标和措施的精准？扶贫脱困工作不是立竿见影、速见成效的事情，怎样帮扶才能让建档困难职工脱贫？一直是困扰着困难职工帮扶专干唐兴红的一大难题。

唐兴红(左一)与同事探讨工作

多给贫困职工争取帮扶资金直接给钱，给的越多用得更快。给物资，有些物资困难职工家庭已经有了不再适用。唐兴红结合自己多年帮扶工作经验以及多次的走访调研和反复思考谋划，思路渐渐清晰起来：单一的输血式帮扶，取得的成效只是短暂的，只能让贫困职工短期内脱贫，而只有让贫困职工家庭能拥有一个稳定的收入来源，获得持续的发展，才是根本上的脱贫解困办法。

思路一旦确定，唐兴红在疫情管控有所缓解后，立即按照实事求是的原则，对全矿困难职工再次摸底，分户甄别、分类处理，切实做到贫困职工建档应纳尽纳、脱困出档应出尽出；同时给贫困职工讲清楚，纳入建档管理不是包保福利、解困脱档不是脱离关系。让贫困职工理解工会组织帮助职工脱贫攻坚的精神。

在档困难职工徐发祥，家庭主要是妻子生病、孩子上大学造成困难，孩子大学毕业只要找到工作，家里多一个人有收入，就可以立即脱档。唐兴红找来徐发祥，一起分析家庭目前所处情况，为其孩子找工作一起想办法。在工会的帮助和鼓励下，徐发祥孩子找了一个教师岗位，每月收入比徐发祥还多。徐发祥家的电视机等家电，是重庆能源渝阳煤矿工会按照标准化扶贫配送的，当得知冰箱在使用中有点积水时，唐兴红立即联系维修人员上门为其检查处理。在矿工会和唐兴红精准帮扶下，徐发祥孩子工作稳定下来后，立即从全国总工会帮扶网脱档出来，把有限的资源用在比他更需要的困难职工身上。

全国总工会级建档困难职工罗玉强，家中就只有他和老母亲两人，罗玉强在岗时是一名岗点看守，没有什么生存技能，由于生病导致双眼视力衰退，最终变成了盲人而被迫休假，病假工资养活他和母亲成了大难题。唐兴红三番五次去罗玉强家进行走访，得出了罗玉强脱困措施：第一步是协调联系罗玉强进行丧失劳动力鉴定办理病退，第二步是帮助罗玉强学门手艺增加收入。帮扶罗玉强的特殊措施双管齐下后，家庭生活状况得到了明显的改善。

渝阳煤矿综合科困难职工邓清发，矿工会给予一段时间的钱物帮扶后，感觉效果不好，唐兴红专门对其进行了走访。在邓清发老家，看见他家坐落在一座山脚下，房前屋后有许多闲置空地，与邓清发的拉家常闲聊中，得知邓有养殖经验后，一套针对邓清发量身定制的扶贫方案在唐兴红心头产生了，那就是对他“授以以渔”——帮助他养鸡，唐兴红请同事到市场精心挑选了32只一斤左右的鸡仔送到他家中让他发展养殖。

唐兴红把困难职工看做是自己的亲人，想方设法给予精准帮扶，得到了困难职工家属的认同，她们也把唐兴红当成了亲人。唐兴红说：“看到被帮扶的困难职工把日子过好了，我心里非常高兴，只要她们过好了，我苦点、累点、操点心，一切都算不了什么”。