今年以来，复杂的地质条件给葛泉矿生产组织带来了巨大压力，严峻的内外形势使职工思想活跃。基于此，冀中能源股份公司葛泉矿党政工团坚持把形势任务教育融入日常管理工作，通过讲政策、讲任务、讲形势、讲措施，引领全体干部员工共克时艰，凝心聚力，为公司建设又强又大企业集团努力奋斗。

以“讲”提干劲

“虽然现在井下生产条件异常困难，但是你会发现，我们的职工身上有敢于担当的精神、有战胜困难的勇气、有拧成一股绳的干劲。”11月2日，葛泉矿党委书记高建朝对记者说。

10月份，葛泉矿综采队再次遇到陷落柱，最大时横跨整个工作面70%，给煤质管理带来了巨大压力。与上次不同的是，在全方位教育与考核引导下，综合实施了过陷落柱期间煤质“五大管控”管理法，使煤质得到了有效提升，确保了精煤产品100%合格。

为把形势任务给大家讲解透，葛泉矿22名矿领导与政工人员结对到包保区队、班组开展形势任务宣讲，坚持一月一主题、一月一活动，在宣讲形势任务、安全、技术的同时，融入有奖竞答环节，提高员工参与积极性，保证现场气氛。

“内容的‘实打实’、形式的‘面对面’，是确保宣讲实效的重要支撑。”葛泉矿宣传部部长谷富泽这样认为。

以“干”聚合力

“越是困难时期，越要激发职工爱岗敬业的正能量。只有这样，我们才能改变被动局面。”在10月16日的形势任务宣讲中葛泉矿矿长高志刚讲到。

范振军是葛泉矿综预队队长，在他的脑海里，井下工作就是他的生活日常。这一点从区队管理人员跟班情况考核中可以看出，范振军每月下井达24个班之多。他说，“井下有活儿心里急，不下去不行。”

“敢于担当、勇于拼搏。不能只挂在嘴上，困难面前，党员干部必须往前站、往下沉、领着干。”今年7月份以来，综放队一直在11917孤岛工作面进行回采，期间需要穿过20余条老巷和联络巷，，巷道变形，顶板下沉，给生产组织带来巨大挑战。综放队队长秦永海以身作则，在作业现场与工人一同作战，紧盯现场每一道作业流程，严抓工程质量，不仅圆满完成了生产任务，还顺利通过了公司级“精品工程”达标验收。

以“疏”保稳定

“有没有好友聚餐饮酒的？有没有身心不舒服的？有呢，请你提出来，区队合理安排调班或休息。”班前会上，综采队值班员董志杰在认真排查职工思想情绪后，再次强调说。

葛泉矿构建矿党委、区队、班组三级职工思想情绪管理网络体系，对职工日常生产和生活中的思想情绪波动、精神状态以及影响因素进行超前掌控，通过归纳分类、超前疏导，将职工思想上的不安全因素及时疏导和化解，保证职工队伍的思想稳定。

此外，28个党支部每周收集职工思想热点问题，并进行答疑解惑。葛泉矿党委将党群部门分成6个小组，定期到基层联系调研、宣讲指导，实时掌握“企情民声”。今年以来，他们累计深入基层300多次，解决实际问题60余件。

“形势任务教育不是空洞的说教，必须建立在解决员工实际工作生活问题的基础上，必须融入日常管理和作风建设全过程，只有这样，才能真正凝聚起攻坚克难的强大合力。” 高建朝坚定地说。