山能兖州煤业公司东滩矿机电工区车间工会主要生产任务是担负全矿井下14条胶带2.2万米的原煤运输和5部猴车1.1万米的人员运送任务，可以用“两条线”概括工区的生产特点，一条线是矿井原煤运输“动脉线”，另一条线是人员运送“保障线”，截止目前，实现设备7个月“零故障”。

搭建文化平台，发挥职工之家“软实力”作用

该车间工会始终坚持“让职工快乐工作，幸福生活”的理念，为职工购买图书、资料及画册等资料300余套。在职工之家设有大屏电视、电脑、投影仪，让职工在业余时间享受文化“大餐”带来的精神享受。定期举办羽毛球、乒乓球、跳绳、跑步等体育比赛，国庆节期间举办的互动游戏、套圈游戏和飞镖游戏，再次把职工的业余生活推向幸福之巅；职工杨召露2020年5次参加马拉松比赛，均完成全程项目，赵传建自创东滩徒步队，现有队员200余人。不断探索安全宣传教育的新思路、新方法，借助微信群、车间工会QQ群等新型网络媒体，对职工进行学习教育，自主创办“机电先锋”公众号，即时发布信息，拓宽职工学习频道，打通职工学习教育的“便捷通道”。采取理论学习与实践操作相结合，设有电教室，内有10余种型号的开关设备，供职工现场操作，模拟排除故障，模拟压线，现场模拟隐患排查，进一步提高职工实践操作能力，职工张振国借助实践平台训练，获得2019年“兖煤工匠”提名奖。

助力安全发展，发挥职工之家“好助手”作用

坚持每月两次安全自查活动，截止目前，组织自查活动22次，查出各类安全隐患186条，全部落实整改，确保了现场动态安全。利用科技保证安全，制定各种奖励政策引导职工创新工作，为减少下皮带煤泥的堆积，推出实用型清扫器，不仅减轻了检修工劳动强度，也成为惠及卫生工的一项“福利”，安全性翻倍，杜绝了撕裂皮带现象。在猴车方面，为达到方便乘坐、智能乘坐、人性化乘坐目的，利用PLC编程系统，实现了无人开停机；发挥职工的聪明才智，组织人员修理液压油缸、盘闸闸头、液力偶合器、减速机等，花几千元的维修成本解决了上百万元的难题。王三部下托辊调偏法、管路硬连接实名操作法现场效果好。加强班组建设，实现班组自治，受皮带、猴车战线长的影响，跟班人员、安监员无法专盯，现有9个班组日常检修依靠自主管理，现场无专盯跟班和安监员，走出一条班组自主管理的新路子，区队实现12年无轻伤以上人身事故。

服务职工群众，发挥职工之家“金纽带”作用

坚持一年两次职代会，职工代表参与区队管理，会前收集职工合理化建议，今年以来58条建议被采纳，助推区队发展。工区把每月月底定为“工班长节”，召开座谈会，实现了区队管理与班组管理同心同向。急职工所急，想职工所想，职工遇到困难，车间工会及时救助，常瑞红家中遭遇火灾，家具家电全部烧毁，车间工会发出捐款倡议，共捐款10480元；还为大病职工薛文珠、樊存峰，困难职工王赛、李建华及时救助，帮助他们渡过难关。及时化解职工的矛盾，坚持“三必访”制度，依法帮助职工维权，落实职工带薪年休假制度，为职工购买生日礼品，帮助职工“三违”申诉，全力维护职工合法权益不受侵害。