为了更好发挥文化铸魂引领作用，提升企业文化建设水平，近日，一场气氛热闹活跃的企业文化知识竞赛在陕北矿业神南产业公司馨园二楼举行。来自各党总支部组成的12支代表队36名选手参赛。产业公司领导、各党总支部书记、各部门、中心相关人员、以及企业文化师90人观看了比赛。

此次竞赛分为个人必答、抢答、挑战三个环节，竞赛主要内容涉及集团、陕北矿业、公司三级企业文化、安全知识、公司“勤”文化等，全方位考察了参赛选手的企业文化知识功底，进一步的宣贯了集团公司、陕北矿业公司新版《企业文化手册》、公司的文化体系，达到以赛促学以学促用，真正的让企业文化精髓内化于心、固化于制、外化于行。

赛场上，参赛选手们紧张而激烈地比拼着，语言流利、沉着应对、精准答题，在决赛的挑战题环节，有30分、20分、10分三种类型的挑战题，难度不一，12支代表队更是你追我赶，各队比分此消彼长互不相让，一次次把比赛推向高潮。台下掌声不断，为选手助力加油气氛活跃。最终，机关第二党支部代表队以优异的成绩夺得第一名，机关第四党支部代表队获得第二名，机电设备管理中心党支部代表队获得第三名。

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。今年产业公司将原有以“勤”为核心的“2+3”文化体系，升级为以党建文化为引领，以“勤”文化为核心，以其他子文化为支撑的“1167”文化体系，凝聚了广大员工意志，统一员工思想和行动。

此次企业文化知识竞赛，深入贯彻了企业高质量改革创新发展的一系列重要理念，加快了“打造国内一流煤炭生产综合服务商”和“大产业”建设的步伐，是对近几个月全体员工新版企业文化工作宣贯落实情况的一次集中检阅，也是推进下阶段深入宣贯，推动企业文化深植落地的全面启动。

职工们纷纷表示要以此次活动为契机，进一步弘扬集团公司“三特精神”、“北移精神”和新时代陕煤“六争精神”，贯彻“118”企业文化体系精神，推动公司“1167”企业文化体系深植落地，打造独具产业特色的文化品牌，进一步增强企业核心竞争力，推动公司实现更高层次、更高水平、更高质量的跨越发展。