企业发展，安全为天。新年伊始，山西焦煤、汾西矿业陆续下发《关于加强2021年安全生产的决定》，相继召开《2021年安全工作会议》，为该矿全年安全工作拟定挈领性遵循。从上到下都把安全工作放在高于一切、先于一切、重于一切的突出位置来抓。新的一年，山西焦煤汾西矿业高阳煤矿宣传教育工作坚持思想引领、文化铸魂、以人为本原则，贴近实际、科学谋划、创新发展，党政工团共同发力、齐抓共管，从而实现企业安全高质量可持续发展。

思想引领  打造安全发展同心圆

坚持“思想领先、教育为先”原则，把安全工作中心放在抓好干部职工思想教育、增强安全意识上来，全力打好安全宣传教育“攻心战”，为矿井长治久安奠定坚实基础。强化安全理念导入和灌输，利用矿区电视、牌板、宣传栏、OA局域网以及安全文化长廊等载体和阵地，广泛宣传2021年两级集团各级安全一号文件、安全工作会议精神等，宣传部牵头，组织安监、两办、工会、团委等职能部门开展“进班组、进机关、进家庭”安全宣讲活动，促进职工对安全工作的再认识、在提高，真正做到家喻户晓、人人皆知，全力营造“安全第一、生产第二、不安全不生产”的浓厚氛围；充分运用事故案例剖析、安全警示教育、安全大讨论、安全文化活动等行之有效的方式方法，教育引导干部职工坚定“事故可防、风险可控、灾害可治”的信心和决心，切实消除惯性、惰性、侥幸心理，有效提升全员安全意识和综合能力，为企业安全发展奠定坚实基础。

文化铸魂   唱响安全发展和谐曲

文化是企业发展的灵魂。新的一年，该矿要持续巩固“山西省文明单位标兵”等荣誉，拓展阵地、创新形式、打造品牌、齐抓共管，真正让安全发展理念深入人心，共同唱响安全发展和谐曲。

持续深入开展“热爱高阳、感恩高阳、发展高阳”主题系列活动，进一步密切干群关系，激发正能量，打造独具特色的高阳安全文化品牌；加强安全宣传内容策划，除了在各大媒体、阵地开设安全宣传教育专栏之外，还要对安全工作进行广角度、多维度正面宣传报道。充分发挥传统媒体、新媒体、互联网+作用，对安全生产中涌现出的好经验好做法、安全定型事迹和先进人物进行宣传报道，做到安全宣传教育全方位、立体化、不间断、全覆盖，形成“安全发展、人人有责”的强大声势和浓厚氛围。

突出正面典型引导，倡导正确价值取向。大力开展“宣传教育”红黄旗评比、“六型”班组评选、“最美青工”、“人人都是安全员”、“人人都是班组长”等活动，对安全工作突出的优秀区队、个人事迹进行深入采访和广泛报道。通过媒体宣传、制作微电影等方式，分享推广安全典型宝贵经验，让职工群众学有方向、赶有目标。

充分发挥文艺活动在安全生产中的作用，通过创新开展安全文艺宣传教育系列活动，增强安全宣传教育的亲合力和感染力。充分挖掘矿区群众文化资源，以“安全生产月”、“安全宣传周”等为契机，根据不同时间节点及安全重点时段，组织开展各类安全文艺宣传汇演活动。以职工身边安全案例为题材，编排成群众喜闻乐见的文艺节目，深入井口、区队、车间为一线职工演出。大力开展安全主题创作，广泛征集各类理论、文学、摄影、绘画等原创作品，以身边人身边事不断增强安全宣传教育效果，助推企业安全发展。

以人为本  激发安全发展动力源

以情感人、用爱化人。以“关注安全、关爱生命”为主题，以井口、区队、宿舍为阵地，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、节日送礼品、平时送温馨”活动，把党政安全关怀送到每一名职工心坎里；利用微信新型媒体，建立职工家属微信群，进行安全亲情帮教，从细微之处关心、关怀职工，开展“四位一体”心理疏导，做好安全心理管理工作。

创新安全警示教育方式方法，不断增强全员安全责任意识、风险意识和红线意识。认真开展全员安全大讨论、签订“四不伤害”承诺活动，对典型安全典型案例进行再剖析、再警示、再教育。深入开展“我的安全我负责、别人的安全我有责”巡回宣讲活动，让“三违”人员现身说法，共讲安全经验教训、共话安全责任幸福，共遵安全规章制度。

紧贴工作实际，把准施工思想脉搏和心里活动，想方设法稳定职工思想。认真做好对安全不放心人员排查帮教工作，加大对无知性、随意性，习惯性违章的安全不放心人员的排查和管控力度。加强舆情信息管控，及时发现职工思想上的倾向性、苗头性问题，牢牢掌握宣传思想工作的主动权。

总之，安全宣传教育工作是一项长期性系统性工程，需要各部门各单位共同发力、协同配合，更需要人人参与、全员重视，只有这样，才能实现企业健康稳定、长治久安。