铺开晋控电力精神文明建设的画卷，一道道文明风景跃入眼帘，一阵阵文明春风扑面而来。晋控电力紧扣主旋律、弘扬正能量，着力加强思想道德建设，推动员工思想道德素质和企业文明程度不断提升，为打造国际知名、国内一流的上市公司提供了精神动力和道德滋养。

价值引领 树立新风

“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”，“创新、绿色、卓越、高效”……行走在晋控电力宽阔明亮的厂区街道上，穿梭于井然有序的车间班组中，社会主义核心价值观、企业精神内容随处可见、引人注目。

晋控电力注重全体员工思想建设，坚持把社会主义核心价值体系融入到企业精神文明建设的全过程，把精神文明建设工作贯穿于企业安全、稳定、创新、改革、发展中，使文明的力量在建设征途中发挥巨大作用，连续五年荣获“山西省文明单位标兵”称号。

心中有信仰，脚下有力量。晋控电力将“不忘初心、牢记使命”主题教育和“改革创新、奋发有为”大讨论作为深化精神文明建设的重要载体，坚定理想信念，补足精神之“钙”。工程公司通过专题培训、讲党课、宣讲会等形式，全方位推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进项目、进班组，引导广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治素质，打牢思想根基。

大力践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚持“清洁生产、绿色发电”，开展环保设施改造，加大灰场综合整治，普惠民生，共谋发展。塔山发电公司投入资金1390万元对顺水洞灰场进行生态恢复建设，修复边坡1.2万平米，生态绿化10.29万平米，覆有机土壤8.35万立方，绿化覆盖率达到99%，投运12年来，储灰达1200万吨，筑起了锁住灰尘的绿色长城。

榜样示范 争做先锋

“我志愿加入晋中市红十字博爱救援队，坚决投入到为学校村庄消毒、入户扫码登记、人员信息摸排的战斗中，为打赢疫情防控阻击战贡献力量！”迎风逆行、共克时艰，同华发电公司员工张海萍在2020年新冠肺炎疫情期间，志愿时长128小时，成为抗疫战线中一抹靓丽的“巾帼红”。

生命不息，奉献不止。漳泽发电分公司员工秦和平坚持20年捐献全血32次，共计12600毫升，获得“全国无偿献血奉献奖”铜奖。

好人涌现，善行如潮，源于晋控电力定期发掘、表彰充满时代感、饱含正能量的先进个人和集体，不断引深“季评十好、年评十佳”选树活动，积极发挥典型示范带动作用，形成了鲜明价值导向。同时，引入激励与竞争机制，坚持把精神文明建设与年度生产经营目标考核相结合，进一步激发创建活力。建立了集《晋控电力报》、电视台、网站以及户外媒介于一体的道德宣传阵地，图文并茂地展现模范风采，发扬榜样力量，打造更为多元化、接地气的精神文明品牌，让精神文明在潜移默化、润物无声中落地开花。

文化熏陶 弘扬正气

文化兴则企业兴。晋控电力创新深化道德建设“六个一”主题实践活动，打造具有晋控电力特色的道德讲堂、文明餐桌、感恩行动、文明上网、家庭家风家教、群众监督评议等亮点活动；推进学习型企业，建立了“晋控电力·悦读悦美”微信读书群，大力开展领导荐书、读书征文、经典诵读等活动，实现了职工小家、读书角全覆盖；推进普惠服务，建立了覆盖“老中青”的帮扶体系，深化精准帮扶，持续人文关怀；推进“四季相送”活动，坚持冬送温暖、夏送清凉、春送健康、秋送文化以及金秋助学、特重病救助，使阵阵暖流涌动在员工心间。

群众性文化活动遍地开花，各单位围绕“打好三大品牌，建设五大阵地”，开展了丰富多彩各具特色的活动。漳泽发电分公司从2012年开始举办道德讲堂56期，千余名员工接受了潜移默化的道德熏陶；河津发电分公司开设“摒弃30个陋习，养成30个习惯”漫画长廊，引导广大干部职工从点滴做起践行社会主义核心价值观；临汾热电公司“流动”道德讲堂活动，将文明风尚和国学经典传播至每个部门和班组……“传家训、立家规、扬家风”主题系列活动、“我身边的故事”演讲赛、感恩心语征集、诚信宣传教育活动等，各单位因企制宜，真正做到了“节日有安排、月月有活动，四季有主题、天天有内容”。

同心掬得满庭芳，文明花开满园春。今天的晋控电力，文明创建有声有色，道德春风处处涌动，善行义举层出不穷，文明幸福之花尽情绽放。