黄玉川煤矿连采二队队长曹锁平先进事迹
　　
    在黄玉川这片热土上有这样一群人，他们在地下300多米深处日夜工作着，用勤劳的双手和智慧实现着人生梦想，用坚定的信念与复杂多变的地质条件作斗争，谱写着一首首动人的奉献之歌。在这群人里，当有人提起拼命三郎时，人们都知道这是对连采二队队长曹锁平亲切而赞赏的称呼。就是靠着一股永不服输的拼劲、过硬的专业技术和出色的管理能力，他带领的连采二队在煤矿地质构造复杂多变的情况下，一次又一次出色地完成了井下掘进任务，并在2010年11月份掘进1158米，创造了煤矿开建以来井下掘进最高水平。
　　
                               为你们负责，为煤矿的未来负责
　　1988年，22岁的曹锁平怀揣着对煤炭事业奉献青春年华的满腔热情，来到华能精煤神府公司的大柳塔煤矿，成为了一名普通矿工。所从事的掘进工作是井下又苦又累的活儿，但他没有退缩，而是与工友一起摸爬滚打、加班加点，不到半年就担任了掘进队生产班班长，随后担任过掘进队跟班副队长。在其他矿井担任过生产队长、通风队队长。在工作的历程中，他逐渐掌握了炮采、连采、综采、综掘等采煤掘进方法，并在艰苦的环境中磨练了坚强的意志，成长为一个经验丰富、素质过硬的煤矿人。
　　2007年，黄玉川煤矿在鄂尔多斯高原上破土动工。作为基建矿井的黄玉川煤矿，在加快工程进度的同时，必须得为后续生产做准备。作为开拓者一员的曹锁平担负起为煤矿培养连采队伍的重任。他带领着矿上从全国各地大中专院校招聘来的毕业生，到神东煤炭公司进行培训。他深知，这支队伍将是黄玉川煤矿未来发展的主力军，自己肩上的担子不轻啊。必须将这些年轻人锻造成一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍，他常这样想，也是朝着这个方向努力的。对这些刚走出校门的年轻人必须严要求，将学员的理论考试成绩与工资直接挂钩，奖优罚劣。在井下实践中，他与学员同上同下，每次升井后，将大家召集到一起，探讨井下专业技术问题。带学员培训期间，他有时候一个多月不回家。当有人问起曹队长为什么不回家时，他总会说我得为你们负责，为黄玉川煤矿的未来负责。正是有了这种高度负责的敬业精神，他带领的连采学员经过为期一年的学习，圆满完成了培训计划，投身到煤矿的基本建设热潮中。
　　
                               咱是煤矿人，煤矿人的本色不能褪
　　煤矿人的本色是什么？只要涉及或从事过煤矿行业的人都知道，那就是特别能吃苦，特别能战斗。其实，什么事情都是说起来容易做起来难。但曹锁平做到了，他用实际行动为我们诠释了煤矿人的本色。
　　2008年10月份，已经完成培训任务返矿的连采队承担起了井下连采设备入井的重任。当时矿内所有的目光都投向了这支年轻的队伍，其中也不乏怀疑的目光，他们到底能行吗。在接到这个任务后，曹锁平与矿相关领导及技术人员制定了设备入井方案，并反复研究论证。他多次召集队内人员召开会议，专题部署这项艰巨的工作。明确了各自的分工后，提前做好了设备入井的各项准备工作。10月18日，黄玉川煤矿主斜井口人头攒动，鞭炮齐鸣，设备入井拉开了帷幕。由于主斜井坡度为16度，设备入井难度很大。大家都憋足了一股劲随着两台连采机及后配套设备顺利驶入井底，梭车、铲车、锚杆机等设备也顺利驶抵井下。原本计划用六天时间完成的任务，仅用了三天就完成了。当最后一台连采设备顺利入井后，曹锁平长长地舒了一口气，已经连续两天没有合眼的他，在井口检身房睡着了
　　曹锁平作为一名区队管理干部，充当了多重角色，他既是队干，又是工人。2010年11月3日，由于井下一二水平1号联络巷皮带跑偏严重，导致二水平掘进中断。矿内立即安排连采队协助外委单位解决皮带跑偏问题。连采二队队长曹锁平一马当先，带领几名员工赶到皮带调试现场。他详细分析了皮带跑偏的原因，原来是皮带接口处卡子没有将两端对齐而导致跑偏。了解了跑偏原因后，他立即组织人员更换皮带卡子、调整托辊。并亲自拿起工具投入到皮带调试工作中。经过三个多小时的奋战，皮带终于运转正常。
　　他在搞好现场管理的同时，经常与工人一起扛锚杆、干支护。这正印证了他的一句话咱是煤矿人，煤矿人的本色不能褪。
　
                            　选择了这个行业，就得干出一点成绩
　　一直以来，曹锁平就以一个实干家的标准严格要求自己，他实事求是、坚持原则的作风深受员工的好评和领导的信任。工作中，他严格要求每位员工必须按章作业，在强调安全，确保安全的前提下，必须保证工程质量和进度。
　　由于黄玉川煤矿井下地质构造复杂，在掘进的过程中经常遇到全岩石断层，这不仅给安全管理带来压力、影响了掘进进度，同时也给煤矿生产带来很大的负面影响。针对地质结构的特殊性，2010年10月份以来，煤矿采取多项措施，要求两个连采队在保证安全和质量的前提下，要加足马力提高掘进速度，两个连采队形成了你追我赶的良好竞赛氛围。在掘进重重困难面前，煤矿两个连采队没有退缩。特别是在10月21日至11月20日这一个月内，黄玉川煤矿连采二队在4104胶、辅运顺槽掘进1158米，超出原计划458米，创煤矿开工建设以来最高水平。
　　11月21日，连采二队在井下掘进中遇到断层，需进行设备的搬家倒面工作。原计划三天完成的任务，连采二队仅用两个小班就完成了。
　　当我们问起连采二队队长曹锁平是如何保证掘进安全、快速推进时，他朴实地笑了一下说：人的潜能是无穷的，我们在施工过程中深挖内部潜力，将安全、质量、进度与班组经济效益挂钩，这样就能起到激励的作用。同时狠抓现场管理，严格按照标准施工作业，坚持按正规循环作业。他接着又说：既然选择了这个行业，就得实实在在干出一点儿成绩。质朴的话语道出了作为一位煤矿建设者奉献岗位的心声。正是有了这份干事业，干必干好的信心和决心，他在面对井下困难时从容不迫、各个击破，营造了掘进安全、质量、速度互相促进的良好态势。
　　
                                         打铁还需自身硬
　　曹锁平对连采二队的管理是严格的，无论是队内安全管理还是日常管理，无一例外。
　　他在安全管理上从来不含糊，组织员工学习安全规程，每次班前会他都要反复强调安全的重要性，教育员工提高互保、自保、联保意识。坚决做到了不安全不生产隐患不排除不生产。在他的带领下，连采二队在2010年的掘进中未发生任何安全事故。
　　他经常组织员工学习各项规章制度，他认为了解各项工作标准、管理规范是搞好工作的前提，也是促进各项工作出成绩的基础。他注重自身综合素质的提高，常以打铁还需自身硬自勉。在井下掘进任务繁重的情况下，他仍不忘学习，学习专业知识以及黄玉川周边同类型矿井掘进经验。并将自己所学到的通过班前会、每日一题、每周一课向员工讲解。对矿、队的各项规章制度能够模范遵守，要求别人做到的自己首先做到，为员工树立了榜样。
　　
                                        能把大家当兄弟
　　不徇私情，公正无私是曹锁平的又一特点。作为连采二队的领头人，对队内员工一视同仁，处理事情公正合理、奖罚分明。只要在井下发现三违现象，他都会进行批评教育，直到当事人心悦诚服，改正为止。队内有谁发现安全隐患或三违现象，他都会按制度予以奖励。2010年10月7日，员工小杜在井下一水平4101顺槽发现14联巷处电缆冒气，他立即切断电源，为电缆采取了散热措施，避免了电缆因高温而损毁的危险。得知此事后，队长曹锁平在全队内对小杜进行了表扬，并奖励了500元。
　　在连采二队只要提起曹队长，不论是队干还是员工都会异口同声地说：他能把我们大家当兄弟。队里好些员工是刚参加工作不久的大中专毕业生，个别人家庭条件不是很好，当有人向他借钱时，他从未拒绝过。他是一个很细心的人，关心队内员工，视他们如兄弟。有一次，他发现一位员工情绪低落，干工作无精打采。经过打听后，他才知道，原来这位员工的父亲生病住院，使原本并不富裕的家庭雪上加霜。曹队长立即在队里为这位员工组织捐款，并将情况向矿上做了反映，矿工会又对该同志实施了救助。由于他对人热心、关爱有加，当有一些员工因工作需要，调整离开连采二队时，都依依不舍。
　　多年的煤矿工作，练就了曹锁平过硬的专业技术本领和管理能力，也磨练了他坚定的意志。正是凭着对煤矿建设事业的无限热忱和脚踏实地的工作作风，曹锁平和他所带领的连采二队在黄玉川煤矿建设中谱写着动人的奉献之歌。