自中央下发《改进工作作风密切联系群众八项规定》以来，晋煤集团沁水晋煤瓦斯发电公司就以转三风为核心，积极开展了转三风工作，上到公司领导，下到基层员工，全面掀起转三风热潮，从实际出发，从实做起，注重实效蔚然成风，公司上下呈现出一派风清气正、政通人和的和谐之景。
　　转变作风从实际出发，为民生着想，注重实效。首先，逢年过节讲排场的事情没有了。往年过年过节举行盛大烟花燃放，这是风俗，也是世俗，更是社会现象。单位之间互相攀比，少则成千上万，多则几十万。档次不同，价格不等。大凡如此，只是博得一声赞叹、一个笑脸，图的仅仅是热闹。然而，烟花爆竹燃放产生烟气和垃圾对环境造成很大污染，更影响周围群众休息。
　　开展转三风工作后，一改旧俗，不再大规模燃放烟花爆竹。同时，公司单身职工公寓楼修建完工后也没举行盛大剪彩仪式，而是把节省下来的钱为职工购置了被褥、床单等日用品，在宿舍放置了鲜花，实实在在为职工生活做好事，这样一来既为公司节省了大量资金，也创造了良好生活环境，促进了职工身心健康，赢得了职工一致好评。
　　其次，迎来送往请吃喝事情没有了。在以往工作中，无论大小事或大小领导，都要大张旗鼓举行欢迎仪式，都要迎来送往请吃喝，这一社会现象无处不在。迎来送往的方式更是屡出新奇。更有甚者，鲜花标语争相斗艳，喧天锣鼓热闹非凡。此种做法，不外乎就是为了讲排场、讲气派、讲场面，就是为世人皆知、怕人不夸、怕人不赞。不然领导面子何在？与之相对应的就是摆大宴请，山吃海喝，生猛海鲜来者不拒，山珍海味无所不能。不然，每年上亿元公款吃喝钱从何而来。
　　转三风后，该公司厉行节约，从根本上根除了此等陋习。按照旧俗讲，大家在一起工作一年，同甘苦共患难，齐心协力，一起吃个饭也是人之常情。但是，如果过于铺张浪费，无所顾忌，可就成了一种罪过。公司一改旧惯，就连过年团拜会也在职工食堂举办，没有鲜花标语，没有丰盛食物，就像家宴一样，简单朴素，清馨雅淡，大家欢聚一堂，畅所欲言，显得更加亲近和谐。此后，无论什么级别的领导都在职工食堂用工作餐，公司领导亲自到窗口打饭，领导轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不安排宴请。上级部门下基层原则上不安排用餐，在基层需全天工作或连续工作，一律安排工作餐，不提供烟酒。需要住宿的，一律入住职工公寓。对外接待活动需安排工作餐的，一律到食堂就餐，标准为四菜一汤，一律不上烟酒。公司领导的表率作用，彰显了平易近人的亲民情怀，也标志着转三风在该公司形成了一种风气。
　　转变会风从实处着手，为发展聚智，注重实为。以前，人们常把各种会议称之为文山会海，把没有意义的会议称之为公开做秀，把不作为会议称之为浪费生命。可见没有实效会议之多，此等会议贻害社会，贻误工作。同时，也给社会发展和风气造成了影响。在中央《改进工作作风密切联系群众八项规定》实施后，各地政府纷纷从实处着手，精简会议，切实改进会风，特别是各种庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会都少了。会议更加注重实效，开会时间更短，会议内容更实，没有了空话、套话，更加从实际出发，注重实为。
　　沁水晋煤瓦斯发电公司在转变会风上本着公开实在，注重实效，解决实题，研究发展原则，不断推进会风转变。积极实行开短会，开实会，开简会，杜绝了各种中心不清、内容不明的形式会。解决问题会、落实工作会和研究发展会多了；没意义、没必要会少了。同时，会议讲话内容指示性、批评性和责罚性的内容少了，研究问题、分析问题和解决问题内容多了。会议更加注重听取来自基层一线干部职工的问题汇报、提出困难和解决办法；更加注重深入基层调查研究，凝聚群众的智慧；更加注重减少会议频次。许多基层解决不了的问题得到研究解决；许多没有出路的事情得到群体智慧的开导；许多推诿扯皮的工作得到疏导。通过开实会，责任清了，思想明了，工作顺了，困难得到彻底解决，问题得到圆满答复，群众更加信服，职工更加满意，会议时效性也体现的更加具体。
　　转变文风从真实落笔，为发展鼓劲，注重实时。文山会海一词很多人已经超越了个人理解，对于如何改进，如何创新，可谓思路不同，形式各异。究其原因皆因没有统一的标准和要求。但此原因并不是最根本的，不是他们没有意识到问题关键所在。而是大家都在按照惯例行事，谁也不想创新，口头上喊着转变，可是在潜意识中还存在谁搞创新，谁就在走歪路的思想。于是，随波逐流、人云亦云、上行下效，人们都不愿意说真话、干真事，都惧怕触动神经，惧怕引发高压态势，惧怕遭遇无形杀手。于是，说真话的人少了，做实事的人少了，写真文章的人少了。也就引发大家在虚假方面暗中较量和攀比，你的文章长，我的更长，你的字数多，我的更多，你吹嘘的大，我的更大等等，诸如此类社会现实，我们都无可厚非。因为，社会现象有它的存在必然性和根源性，只有深入群众调查研究，了解真实情况，从自身实践中找原因，从人的本质思想中找差距，从社会本相中找根源，才能得出解决问题的办法，从而根治社会不良风气，树立社会新风，倡导新气象。
　　转变文风就要敢于求真，写真文章，说真实话，讲述真理，无论什么样文章都要敢于追求真实，坏的不回避，好的要宣扬，真的要倡导，实的要发扬，要继承，这样才能广开思路，广聚文才。
　　晋煤集团沁水晋煤瓦斯发电公司在改进文风方面，正是把中央《改进工作作风密切联系群众八项规定》精神内涵领会透了，用对了，找到了正确的方向，学到了正确的方法，改进文风做真了、做实了、做好了。公司各级领导干部大兴调查研究之风，副处级以上干部制定工作计划，到困难多、问题多、矛盾多单位开展调研，养成了自觉调查研究的良好习惯。同时，充分利用网络，积极推进无纸化办公，坚持少发文，发短文，可发可不发的坚决不发，可长可短的一定要短。凡能通过电话、传真、内网、短信能解决问题的一律不印发文件。对上级讲话和贯彻类文件，采取上网阅办，有贯彻意见直接做出安排，不采取全文转发。对于例行和内容重复的文件一律不发。在起草文件时开宗明义，直奔主题，注重文件逻辑性、针对性和可操作性，不搞穿靴戴帽。对于年度季度工作安排、总结以及活动安排、意见、措施、方案和其它一般性文件打印页数和方式也做出了具体要求。同时，对领导出席会议和活动报道字数时长进行压缩，基层工作和基层员工活动报道多了。领导在基层召开一般性会议、举办一般性活动，宣传部门不安排随行人员，由基层自行摄录、报道相关内容，及时发送给公司宣传部门采用播发标题新闻，大大节省了人力物力，更加注重了新闻实时性，为公司发展鼓劲的同时，倡导了清新简练的文风。

　　（作者单位：沁水晋煤瓦斯发电有限公司综合办公室）