他怀着对待安全检查工作的铁心铁意，严守安全规章制度这面铁壁铜墙；在处理违章、安全督导方面始终铁面无私，以一份独特的铁骨柔情，为金华山矿再获国家级质量标准化矿井、陕西省煤矿安全文化建设省级示范企业、陕煤集团安全工作先进单位、陕煤集团实现安全生产2000天矿井等诸多殊荣付出了辛勤的汗水。他就是陕煤铜川矿业公司金华山煤矿20112012年度劳动模范、矿安全质量检查科副科长、人称安全战线上铁将军的李卫东。

对待安全管理铁心铁意

　　2002年10月，李卫东从该矿掘进二队技术员岗位调到了安全质量科任技术员。从此，踏上了专职安检的新旅程，这一干就是十年。当时的安全质量检查科只有科长和他两名管理干部，安全质量标准化建设、文件编制、规程措施审批、安检员培训、安全监督检查等各项工作都要做，任务重、工作量大，但他从来没有放弃过。曾经有人劝他：安监工作不好搞！抓得紧了，职工骂；抓得不紧，领导骂，还是干个别的吧！可他说：安全监管是个良心活，严管也行，松管也行，但是出了事良心过不去。我是个犟脾气，就爱拦这码烦事，只要能保障矿井安全生产，职工生命免受伤害，我就觉得脸上有光！就是凭着这份对待安全监管工作的铁心铁意，李卫东在煤矿安全管理这条路上一步一个脚印的走了下来

严守安全规章制度铁壁铜墙

　　在安全规章制度的执行和管理方面，李卫东始终严守不松。针对零点班、四点班和节假日等安全管理薄弱时间，李卫东经常带领安全督导组开展每周不少于两次的安全督导检查，加强零散工种的安全管理，杜绝了安全管理上的盲点。为了提高安检员业务素质，班前学习提前了半小时；开展的每日一题安全培训、安全事故警示教育，月底进行的考试和笔记检查等等，不仅增强了安检员的责任心，还提高了业务能力。他深入基层单位，深入生产现场，详细检查生产单位每班的三三整理四位一体等各类安全制度、措施的落实，发现问题，及时解决，以促进工作，尤其是对四位一体执行情况的检查，更是细致入微。他说：班长、验收员、瓦检员、安监员这四个人是最前沿的安全监督管理人员，所以对‘四位一体’执行情况更要严格，只有他们管好了，安全才能管好。他绝不允许任何人溜缝钻洞，坚决捍卫安全规章制度的权威。他经常对科里的人说：安全规章制度就是一面铁壁铜墙，它要是倒了，砸到的可不是一两个人，那分量谁也承担不起。安全质量检查科技术员小苏这样评价李卫东：李副科长绝不允许任何人玷污安全规章制度，在他看来，那是对他的一种羞辱！

处理违章，安全督导铁面无私

　　宁听骂声，不听哭声。这是李卫东在安全管理工作中的处事原则。他深深地明白安全工作一旦放松，带来的危害是什么。2012年6月某日的8点班，李卫东下井检查，来到某掘进工作面，发现该队10米链锁不够，他立即命令停止工作面作业，对当班安监员进行批评处罚，及时向矿生产调度室和安全信息站说明情况。该队跟班干部不停地求情说好话。可他没有半点退步，并安排当班安监员落实，直到区队安排人员将所缺部件带下来，补充完整，检查验收符合生产条件后，才开始正常的生产。
　　不仅在区队干部面前不讲情面，就是在矿领导面前，只要危害了安全生产，他也从不低头让步。2012年11月的某一天，李卫东在科室值班，井下安监员打电话汇报，某煤巷掘进工作面锚网索支护，当班只用了锚杆，没有用锚锁，顶板整体下沉。李卫东立刻命令先停产，责令该掘进头从外向里进行架棚支护。该队跟班干部认为他小题大做，打电话给某位矿领导告状。那位矿领导持怀疑态度给李卫东打电话询问情况。李卫东坚持自己的处理意见，随后又陪同矿领导一起下井查看实际情况，生产现场。矿领导严肃批评了生产单位的跟班干部，表扬了李卫东。后来，那位矿领导临调走前称赞李卫东是搞安全管理工作难得的人才。
　　因为在安全管理工作中从不留情面，大家还给他编了一个顺口溜。谈到这个顺口溜时，李卫东说：我也听到过，但是我问心无愧，我不是为了整人，我一心只为安全，我相信公道会赢得人心。随着职工队伍素质的提高，这个顺口溜再也听不到了，他的铁面无私已经得到了大家的理解和认可。

铁将军独特的铁骨柔情

　　再硬的人也有柔情的一面，铁将军也不例外，他对家人和工友也有一份独特的铁骨柔情。在李卫东的心里，根本没有周末和节假日。安全督导检查、零点行动、下井带班、临时检查等，这些有关安全的工作，不论任何时间，李卫东总是随叫随到。他的老母亲经常抱怨：整天都不见你在家，你比矿领导都忙！谈到这里，李卫东的眼角也有一丝湿润，可是一提及金华山矿已经实现连续安全生产2000多天，他又流露出了一份骄傲，这其中也有他辛勤汗水的浇灌。
　　铁将军并不是一个铁石心肠、顽固不化的人，而是会用制度管理的人。在安全管理上，他一直主张罚教结合，每次发现违章，他总是现场指出错误，并帮助工友认真分析违章的危害性。他说：如果发现工人违章，却不告诉工人，只是升井后进行登记处罚，也算是完成工作，但那样容易造成职工心里不满，其实是为日后埋下了更大的安全隐患。我们要想办法让职工自觉接受监督、接受处罚，‘罚教结合’不仅有利于从思想上杜绝违章，其实也是在为今后的安全监管工作做铺垫。每月底的安全帮教，李卫东讲述安全工作、家庭幸福的重要性，今年以来，通过深入调研后，实行了三违人员安全保证金制度，只要三违人员在接受安全教育后确有悔改之意，缴纳的500元安全保证金，连续三个月没有出现三违现象，全额退还。通过一个季度的实施，取得了明显效果。
　　这就是李卫东，以一份信念、一份热情、一份执着在煤矿安全工作中赢得了铁将军的光荣称号。
　　
　　（作者单位：陕煤铜川矿业公司金华山矿党委工作部）