7月18日，华电山西茂华能源投资有限公司所属下梨园矿举行1＋1党团员结对帮扶活动启动仪式，40名党员、团员作为部分结对帮扶代表签订了《结对帮扶协议书》，并进行表态发言、互动对接。这是自该公司开展茂华为我搭舞台，我为茂华写青春党团实践活动以来，基层矿井进一步加快青工培养力度的缩影之一。

　　据悉，为进一步建立健全良好的人才培养长效机制，重点引导和培养梯队人才，按照茂华公司活动要求，所属白芦、东易、万通源等四矿按照专业对口、双方共识的原则，择优推荐不少于25名具备娴熟岗位业务技能的优秀党员与本单位团员青年进行对接帮扶。作为师傅，要对徒弟的学习、工作、生活等各方面给予指导和关心，一是做徒弟的领路人，帮助初涉职场的团员青年尽快完成角色和心态转变，更好地找准定位、融入企业、适应岗位，规划好自身职业生涯发展路径；二是做徒弟的培训师，主动引导被帮扶团员青年通过书籍、报纸、互联网等各种渠道获取知识，同时向其提供必要的专业技能学习指导，比如井下接线方法，通风设施检查以及日常维修，如何测风、测尘、测瓦斯等，培养他们提出问题、分析问题和解决问题的能力；三是做徒弟的监护员，针对团员青年涉及交友、婚育、人际关系处理等生活方面的问题，给予关心帮助，引导被帮扶团员青年正确处理好个人与企业、本人与他人、个体与社会之间的关系。帮扶活动期间，该公司还将定期进行考查评价，检查帮扶措施是否落实、帮扶目标是否完成、帮扶效果是否明显，组织经验交流，总结优良做法，并结合年度党务绩效考核给予相应表彰。