陕煤化神南产业公司以陕煤发展30题大讨论活动为契机，通过建设小书屋，发放小书库，开设大讲堂等系列活动，在全公司掀起一场我读书、我进步、我快乐的学习热潮。
　　建设小书屋。最是书香能致远，腹有诗书气自华。该公司有效利用综合培训大楼教学区浓郁的学习氛围和安静的读书环境，开设了职工阅览室，购置了科学类、文学类、历史类、政治类、经济类、技术类等不同种类的书籍20000余册，面向公司全体员工开放。阅览室运用中图法分类方式对书籍分类管理、分类摆放，方便员工查阅选取。借阅方式上，采用先进的图书管理软件，读者无需办理借阅证，个人资料录入后能自动生成会员，形成了方便快捷高效的借书机制。一位员工兴奋地告诉笔者：自从有了‘小书屋’，下班后总想来阅览室读会儿书，感觉生活比以前充实了。现在每天来这里看会书已经成了我生活的一部分了。
　　发放小书库。为了引导全体员工通过学习提升素质、陶冶情操，该公司开展了每月为全体员工推荐发放一本好书活动。该公司工会拨出专款，购买了《站在公司角度考虑问题》《员工健康与快乐工作》《优秀班组建设与班组长胜任能力塑造》《如何提升班组长执行力》等书籍。同时，还为热爱文学的员工配发了《盛开的乌金花》《秋的思索》《致青春》等书籍一千余册，分批配送到各生产中心员工中。通过每月推荐、定时配发等形式，丰富了各生产中心的读书角，职工小家书架书目。今年七一前夕，该公司在庆祝建党93周年大会上，开展了赠书活动。将《细节决定成败》《青春路上》《煤化脊梁》等8种书籍赠予全体员工。
　　开设大讲堂。该公司以党的群众路线教育实践活动为契机，搭建起了加强领导层与职工群众交流学习的大平台产业大讲堂。大讲堂采取公司领导干部、职工代表上台讲授和邀请外部专家授课的方式，每月安排两期。领导干部授课主要围绕宣传党的方针政策、集团及神南公司等上级组织重大工作部署和公司的重点工作，结合分管工作、业务技能和部门实际，针对当前和今后一个时期的工作重点和工作中遇到的热点难点问题进行专题授课。也包含政治、经济、文化、艺术、社会管理等重点领域的专题授课。大讲堂的开办，有效推进了各项工作的落实，为创建学习型企业注入了新的活力。
　　该公司还为各个生产车间购买了电子触摸屏，录入设备安装、拆解工艺步骤，大修说明，技术参数等技术指导，为员工提高技术水平提供查询平台。并开通了读书交流QQ群、举办读书沙龙、读书征文活动等，加强巩固员工学习成果。