为深入贯彻公司党委党建暨党风廉洁建设工作会精神，促进党建工作开展，川煤攀枝花煤业集团太平煤矿党委结合实际，紧紧围绕安全生产经营及扭亏脱困中心，全力实施“4+3”党建工程。

突出抓好三个队伍建设。结合今年生产安全扭亏脱困形势，该矿党委着力抓好干部队伍、党员队伍、职工队伍“三个队伍”建设，在干部队伍建设上以转变各级干部作风为抓手，全力提升各级干部素质，做好职工群众表率;在党员队伍建设上该矿以选树党员品牌工程、争当“四优”共产党员为突破口，充分发挥广大党员的先锋模范作用;在职工队伍建设上，通过采取形势任务教育，增强职工责任意识，调动职工为企业贡献力量的积极性。

着力建设好三个平台。针对生产经营和扭亏脱困压力，健全完善好扶贫解困困难群体援助平台，各级管理干部与困难职工结成帮扶对子，努力为困难职工排忧解难;搭建起全员参与全面预算管理工作的平台，积极开展合理化建议活动，努力为节材降耗、提质增收做贡献;构筑好维护矿区稳定平台，强化维稳责任落实，确保矿区改革等重大决策措施的贯彻执行。

致力创新三类载体。围绕实际，该矿党委重点强化宣传载体的创新，不断提高宣传舆论水平，通过创新党建信息平台，创新井上下广播方式方法，创新拍摄微电影的方式，不断提高宣传舆论的公信力，提高宣传舆论的外溢力与影响力，凝聚全矿安全生产经营工作的正能量。

努力健全三项机制。重点是抓好党风廉洁建设工作，按照问题引导、底线思维的原则，引导各级干部牢固树立起“红线”与“底线”意识。建立健全完善党风廉洁建设机制、干部作风考核机制、“五好党支部”创先争优考核机制，通过机制的健全与完善，不断提高党建水平，为全矿实现改革发展扭亏脱困提供有力保障。