山东能源新矿集团泰兴物业公司始终坚持以人为本的和谐发展理念，创新形式，三措并举，做细做实宣传思想文化工作，企业向心力凝聚力进一步增强。

健全机制，构建齐抓共管格局。该公司把宣传思想文化工作当作企业重点来抓，建立完善工作机制，成立思想政治工作研究会、企业文化建设委员会、职工之家、青年之家等组织，摸清职工思想动态，定期听取工作汇报，形成宣传思想文化工作党政工团齐抓共管、多层次全覆盖的良好格局。

畅通渠道，营造人企和谐氛围。该公司采取多种渠道，做细抓实宣传思想文化工作，通过简报、橱窗、牌板等形式，大力宣传建设和谐企业、和谐社区的重要意义。他们健全外出创业家庭档案，开通了业主信箱，设立了“爱心互助基金”，着力为职工及广大业主办好事。定期开展“与业主同行”长跑比赛、“文明楼、文明楼道、文明家庭”评选、“前方创业、后方有我”等志愿服务活动，激发了干部职工与企业“同呼吸、共命运”的担当意识。

搭建平台，激发职工队伍活力。该公司把加强宣传思想文化工作与提高职工队伍素质相结合，高度重视知识培训和人才培养工作，在实施高技能人才工程的基础上，积极推行“四好班子”、“五型班组”“服务标兵”创建工作，不断完善人才选拔管理机制，努力提升党员干部和职工队伍的整体素质。针对物业管理行业专业技术人员匮乏的现状，该公司强化“企业靠我发展、我靠企业成才”的理念灌输，通过物业服务技能大赛、“安康杯”劳动竞赛等举措，大力培养优秀管理人才、专业技术人才和岗位操作能手，营造出培训育才、岗位成才的良好氛围。