山东能源新矿集团良庄矿业紧紧围绕“构建企业和谐文化”这一主题，积极创新企业文化建设工作，通过思想工作的实地调研、宣传工作的与时俱进，促进了企业凝聚力、创造力和团队精神的持续增强，为打造“幸福良煤”提供了重要保障。

思想工作实地调研。该公司把构建企业和谐文化与职工的思想教育紧密结合起来，定期开展“联系书”活动，密切关注基层信息，时刻掌握职工的思想情况。同时，完善了机关部室与基层党支部挂钩联责制度，对基层单位的“星级”党支部创建、党风廉政、文化班组、每周学习等工作进行服务、督导、检查，并进行挂钩联责。在此基础上，建立党员干部联系职工的工作机制，采取走访、随访相结合的方式，了解职工的思想动态，加强职工的思想教育，教育引导广大职工牢固树立“以企为家，建设幸福良煤”的理念，确保职工思想稳定团结，为和谐企业的建设提供了思想保障。

宣传工作与时俱进。该公司把宣传工作融入企业和谐文化建设之中，不断加强对广大干部职工的形势任务教育，组织形势任务教育宣传队进区队、进班组、进岗位宣讲当前企业面临的市场形势，宣讲“建设和谐企业”的重要意义。同时，充分利用广播、内部电视、《简报》、橱窗等舆论工具，加强对基层单位治亏创效典型经验的宣传报道，增强基层单位之间的学习与交流。在此基础上，区队以班前会、周二、四学习日为宣传思想文化教育平台，带领广大职工学习系列形势任务教育材料，凝聚了广大职工应对困难的信心，有力地推进了企业和谐发展。