山东能源新矿集团鄂庄煤矿始终把企业和谐文化建设作为联系群众、服务群众的重要载体，群策群力，统筹兼顾，坚持把民主管理、群监工作、困难帮扶救助、素质提升、文体娱乐等六个方面的工作做到位，热心、诚心为职工群众服务，让职工群众感到暖心、贴心，为企业健康和谐发展筑牢了根基。

民主管理开展到位。该矿认真落实职代会制度，筹备召开了矿七届五次职代会，并对149件提案进行了归口办理、意见反馈;深化矿务、区务公开工作，去年以来，先后召开了3次矿情通报会，矿务公开11期，区队公开275次，班组公开1089期，有效地密切了干群关系，极大调动了职工的工作积极性。

群监工作扎实到位。他们创新劳动竞赛组织方式，在全矿范围内组织开展了安全知识竞赛活动;创新宣传教育模式，举办了“强化红线意识，促进安全发展”宣传教育等系列活动，举办了展示全国煤矿安全事故警示教育、法律法规、自救器使用等知识类牌板等活动;创新女工协管工作机制，组织开展了“先进女职工分会、个人和文明和谐职工家庭”评选、庆“三八”女职工趣味运动、女职工技术比武、送平安鞋垫、毛巾等活动，筑牢了安全生产第二道防线。

困难帮扶救助到位。他们不断完善矿区帮扶工作机制，先后开展了节日走访、大病救助、金秋助学、慈心一日捐等帮扶活动，去年以来，共为困难职工家庭发放各类救助金50多万元，有效促进了矿区的和谐稳定。

素质提升推进到位。他们创新开展了“首席蓝领”评选活动，通过技术比武、理论知识考核和实际操作技能等预赛、决赛的形式，评选出了采、掘、机、运、通五大专业的优秀选手，进一步提高了职工群众的生产技术操作技能，为企业提供了人才保障。目前，该矿共评选出14名“首席蓝领”技能人才。

文体娱乐丰富到位。把文体娱乐活动与职工精神需求相结合，丰富文体娱乐活动载体，组织开展了羽毛球、“够级扑克”比赛、职工拔河比赛、社区广场舞蹈竞赛等文体娱乐活动，使广大职工群众在紧张的工作之余尽情分享文体娱乐活动带来的乐趣，提升了企业的凝聚力和向心力。