山东能源新矿集团新阳能源公司立足于服务职工、服务企业，创新方式，不断加强党建思想文化建设，促进了党建思想文化工作与矿井发展互促共赢。

创新服务载体。充分发挥《手机报》、党建博客、网站、微信圈等文化新媒体的阵地作用，以及“班组长与经理联系书”、“党员与党委书记联系书”和“职工与科区长联系书”的“三联”桥梁纽带作用，征求职工建议、倾听职工呼声、解决实际难题，加深了党组织与职工群众血肉联系，助推了企业发展。

完善党员素质提升工程。通过完善党员管理工作制度，健全文化学习机制，定期组织开展基层党支部培训，争创“五星先锋党员”、“四星道德模范”、“党员先锋岗”等活动，充分发挥党员干部在服务企业的骨干作用，不断提高党组织宗旨意识、责任意识与服务效能，促进了党组织服务品牌建设。

完善服务体系。通过转变工作作风、创新工作方法，大力开展以公司领导带班下井、机关人员下车间修旧利废义务劳动、后勤管理人员下现场体验式服务为主要内容的“三下”活动，助力企业发展。加大企业关怀力度，通过党支部书记定期走访、帮助弱势群体解决难题等多形式，健全“帮扶”体制，形成金秋助学、两节送温暖、三八助单亲等多途径、全过程帮扶体系。