山东能源新矿集团华丰煤矿牢固树立“融入中心抓党建，凝心聚力谋发展”的理念，大力实施“创建‘四好班子’、创建先锋党支部、争当五型党员、创建党员先锋号、争当四型员工”为一体的“41514”党建品牌创建工程，不断推进企业党建思想文化建设。

创建“四好班子”。华丰煤矿以推行党建精细化管理为基础，以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为“四好班子”创建目标，用和谐奋进的目标凝聚班子，用和谐共进的氛围激励干部，用和谐发展业绩提升班子。坚持领导干部每年“一篇理论文章、一个理论课题、一个调研报告”的“三个一工程”，构建以“三坛”、“三式”、“四优”、“四学”为主要内容的“三三四四”学习培训体系。

创建先锋党支部。华丰煤矿设计了“班子和队伍、安全和稳定、思想文化和廉政建设、党建带工建带团建、业绩和成效”五大工作板块，将其量化成31个考核点及50多项具体内容，实行百分制考核，形成了“企业责任就是党组织责任，责任共负;企业目标就是党建工作目标，目标共融;企业任务就是党建任务，任务共担”的运行机制。

争当五型党员。以“政治素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流”为党员队伍建设目标，打造融“学习型、安全型、创新型、责任型、效能型”为一体“五型党员”先进群体，营造了“安全示范看党员，干事创业学党员”的良好氛围。

创建党员先锋号。华丰煤矿以“建设安全放心、质量达标、管理严格、制度健全”为党员先锋号创建目标，激发了党员立足岗位、发挥作用，带领本岗位(班组)职工创先争优、干事创业的热情。

争当四型员工。华丰煤矿以建设“思想觉悟高，业务能力强，工作业绩好”为员工队伍建设目标，建设融“学习型、安全型、技能型、效能型”为一体“四型员工”队伍，广大员工树立了“自己的安全自己管，指望他人不保险”的理念， 形成了“企业与我同发展，我与企业共命运”的企业价值观。