山东能源新矿集团新阳能源公司不断探索形势任务教育新思路，通过强化职工参与，促进“四新”形势任务教育活动上水平。

通过开展“四新”形势任务宣讲进区队、形势任务大讨论等活动，主动让各级干部职工，特别是一线职工参与到活动中来，按照“党群部人员必须讲透，区队主要负责人必须主持，相关副职必须到场，每名班组长必须参加，一线职工必须发言”的思路，由单位负责人把单位内形势讲出来，副职、班组长把管理难题提出来，职工把新形势下的所思、所虑说出来。党群部门人员及时跟进，掌握一线职工第一手思想动态，“对症下药”，制定相应的思想引导“套餐”，卸下职工思想包袱，助力职工轻装上阵。

另外，新阳能源公司还把材料科学使用、矿井掘进提速、优化巷道面施工、部门节电管理等内容作为“四新”形势任务教育的结合点，立足矿情、立足部门实际，拿出科学的创效管理措施，确保形势任务教育活动见实效、有收获;同时，新阳能源公司每天利用井下数字广播播放一次形势任务教育宣传提纲，每周通过电视播放一部集团公司形势任务教育宣传片，并及时组织形势任务宣讲进区队活动，从而形成了“广播传声——电视传画——人员传情”的“四新”形势任务信息传播体系，有效占领职工思想宣传阵地，在维护职工队伍稳定的同时，为企业逆势发展奠定坚实基础。