山东能源新矿集团华丰煤矿按照“三严三实”要求和党风廉政建设原则，加大廉政文化建设力度，为企业和谐稳定发展提供保障。

严抓理论学习。围绕企业改革发展实际，明确学习重点，坚持理论联系实际和学以致用的原则，着力提高学习能力、文化能力、实践能力、创新能力及不断提高驾驭市场经济和创造性开展工作的能力;健全文化学习制度，坚持中心组集中学习制度、个人自学制度和专题培训制度;严格学习考核，将学习情况纳入“创先争优，建功立业”活动、“和谐矿区”竞赛、“党支部整体化建设”考核等内容，有效提高了学习质量和效果。

构建监督平台。充分发挥好“廉洁听证会”制度在民主监督和民主管理机制中的作用，提高职工参与区务公开监督的积极性;拓展监督渠道，在矿区设置“廉政信箱”，开设承诺践诺热线，畅通信息渠道，并积极采取走访、职工座谈、问卷调查等方式，征求职工群众意见和建议，有力推动了廉政文化建设的深入开展。