山东能源新矿集团协庄煤矿强化基层党建文化建设，积极探索党支部创建活动新方法、新途径，按照“一支部一特色、一特色一品牌、一品牌一模式”的创建要求，倡导各基层党支部“量体裁衣”，打造各自的“特色品牌”。

本着“一个专业突出一个主题”的原则，协庄煤矿划分回采、掘进、辅助、机关和后勤五大专业，明确创建标准、流程，开展了特色示范党支部创建活动。并且根据基础工作扎实、创新能力强的总体要求共选取了安全最好、服务最好、效率最高、责任心最强、群众最满意五个特色党支部作为专业示范点，采取以试点带动整体，以典型带动一般的措施，发挥特色党支部的示范辐射作用，引导全矿50余个各基层党支部结合企业安全生产、治亏创效等中心任务，提炼符合本单位实际的党建主题品牌。例如协庄煤矿公安科作为后勤专业的代表，他们以职工群众满意不满意作为衡量工作质量的标准，通过建塑“业务能力强、执行能力强、服务能力强、示范能力强、协调能力强”“五强”党群干部队伍，实施“暖心、贴心、知心”“三心”服务模式，打造出了“群众最满意”党支部。

目前，协庄煤矿已有90%以上的党支部形成了各自的“特色党建活动”，开展了“党员牵手行动”“党员亮相承诺”和“争当治亏创效标兵”等主题实践活动，形成了“专业培育先进典型、典型带动支部工作”的良性互动，促进了基层党支部工作创新发展，增强了党建文化活力，积蓄正能量，为矿井健康和谐发展提供了坚强保障。