山东能源新矿集团新阳能源公司多措并举，突出“安全文化”建设，狠抓安全管理，将“双基”建设横向拓展、纵向延伸，促进了安全生产工作的稳步推进，筑牢了安全生产“大堤”。建立一个安全诚信网。把安全诚信管理作为“安全文化”建设的重要内容，构建安全诚信管控体系，开展“诚信专业、诚信区队、诚信班组、诚信区队长、诚信员工、诚信安监员、诚信群监员”评比活动，建立员工安全诚信档案，加大信用机制考核力度，引导现场员工安全诚信“站位”，不断提升干部诚信指挥、员工诚信操作意识，促进安全措施的落实到位。

实行一站式安全培训。把职工安全培训融入“安全文化”建设工作中，培训遵循“实际、实用、实效”的原则，不断丰富培训方式与培训载体，推广“六点式”培训法，分阶段、分层次对职工开展培训服务活动，强化职工理论学习、强化职工外委培训、强化职工实践学习、强化基层常态化学习，发挥培训中心与技师工作室阵地作用，提高了培训的针对性和时效性，助推职工成长成才，促进了全员岗位保安。

打出一套安全警示拳。扩大安全文化教育宣传覆盖面，充分利用内部报纸、电视、宣传橱窗、班前教育等宣传阵地，大力宣传安全生产知识，营造“人人讲安全”的浓厚氛围。开展安全宣讲、班组长话安全、安全宣誓、安全警示教育等活动，充分挖掘身边典型事故案例，让职工认识到“安全来自警惕”，筑牢职工安全思想防线。

开展一次文化宣贯会。以先进安全文化理念为引导，强化特色“X6”安全文化品牌理念渗透，定期举办安全文化宣贯班，通过专业文化宣贯、课堂安全文化宣讲、派发安全文化手册等形式，开展安全文化宣传教育，使安全文化深入人心，为培养员工良好的安全习惯，增强员工安全自主管理能力打下了基础，形成人人争当安全员工的良好氛围，提高了安全制度的执行力。

举办一堂应急救援课。建立健全应急规章体系，加强对全员岗位应急职责、应急程序、应急处置的培训力度，通过开展应急救援培训宣讲、典型案例分析课等活动，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，并根据事故预案重点，定期开展反风、雨季三防等应急预案演练，增强应急专业队伍、应急专家队伍应急处置能力，提高矿井整体应急职处置技能，筑牢安全风险最后一道防线。

开一剂职业健康良方。以“预防为主、管控结合、重点治理、严格监督”为原则，强化员工职业健康保障工作，通过深化安全质量标准化建设，实现了岗位达标、专业达标、矿井达标。并围绕“无尘化创建、清洁化生产”目标，积极推进综合防尘样板化矿井建设，突出抓好防尘、防噪、防湿和防高温四项管理重点，着力改善现场作业条件，打造了职业安全健康良心工程，全力保证职工的职业健康安全。