新矿集团华恒矿业公司通过打造“以人为本”的企业文化，科学制订人才培养计划，加强员工教育培训，提升了员工的整体素质。

华恒矿业公司围绕实现企业长期发展战略进行人力资源规划，制订科学学习培训计划，积极开展学习教育活动，通过学历教育、资质考试等多种形式强化学习，提高业务能力，在公司内部大力营造全员学习的浓厚氛围。重点建设企业骨干人才队伍，抓好高级管理人才、高级技能人才和专业技术人才的培养，积极培育预备人才，大力实施人才战略，有效打造人才品牌，努力造就一支与企业价值取向相一致、与公司战略目标相适应的员工队伍。另外，积极把思想政治教育和职业理想教育作为企业文化建设的一项重要内容，广泛开展职业道德、社会主义荣辱观和价值观教育活动，进一步提高员工政治思想素质和职业道德水平，为促进企业健康协调可持续发展打下了坚实的基础。

通过积极建设“以人为本”的企业文化，进一步增强了企业职工的凝聚力、向心力，全员同心同德、干事创业，实现了企业与员工的共同成长、和谐发展。