攀枝花煤业集团太平煤矿针对青工生活节奏快、思想活跃、对新生事物的认知程度高的特点，充分依托现代科技文化手段，借助手机、互联网等新兴载体，了解青工思想动态，开展形势任务教育，架起了与青工思想沟通的桥梁，提高了共青团工作的吸引力和凝聚力，带动广大青年爱岗敬业、锐意创新，为矿区发展注入源源不断的活力。

太平煤矿团委使用微博、手机飞信等新方式，加强对青工的管理，做好青工的理想信念、思想观念、主题教育等方面的教育，引导他们树立正确的人生观、价值观，纠正他们在工作态度、岗位职责、安全规程等方面存在的模糊认识和不良习惯，使青工进一步理清思路，明确认识，坚定信念，为矿区的发展贡献力量。

太平煤矿通过运用网络、手机飞信等新兴沟通平台，拉近了同青工思想交流的距离，及时有效地掌握了青工的思想动态，充分发挥了现代通讯交流工具沟通便捷的优势，做到了与青工沟通无缝隙覆盖，实现了与青工的零距离谈心，进一步促进了广大职工的凝聚力和战斗力，为矿区的安全生产工作提供了坚实的思想保障。