攀枝花煤业集团太平煤矿全面加强思想政治文化建设，着力推进矿区特色文化建设，大力弘扬“宝鼎精神”，有效推动全矿安全生产稳健发展。

近年来，太平煤矿各级党组织坚持科学理论指导，严格制度保障，有效增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党的政治核心作用和对全矿安全生产工作的引领作用。太平煤矿各级党组织采取多种方式认真学习领会十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，政治理论水平不断提高。健全了党的各级组织，党员发展的新程序和规范得到贯彻落实，党员发展质量进一步提高。矿党委坚持把制度建设贯穿党建工作的始终，进一步规范了党组织参与重大问题决策的内容、途径和方法;同时，坚持“把方向、议大事、抓重点”，严格执行干部选拔任用制度和程序。在加强领导班子建设上，持续开展“四好班子”创建活动，领导干部的能力素质进一步提升。

太平煤矿各级党组织扎实开展专题教育活动，进一步转变作风，密切党群干群关系，党组织更加坚强有力、充满活力，党员干部更加求真务实、忠诚担当。矿党委带头大幅度控制和减少了各类差旅费、会议费和业务招待费;矿机关辅助后勤单位把服务意识融入履职全过程，认真落实首问首办负责制、限时办结制。太平煤矿各级党组织坚持开展“形势、目标、任务、责任”教育和创先争优活动，努力把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，一批英模人物在该矿发展中发挥着积极的示范引领作用。

在持续推进党风廉政建设和反腐败工作中，太平煤矿各级党组织以高度的政治自觉落实主体责任。纪委主要负责同志坚守责任担当，把主要精力集中到抓好监督执纪问责上。太平煤矿党委严格执行中央8项规定和集团公司10条要求，围绕健全组织机构、完善制度建设、加强宣传教育、突出过程监督和严肃核查惩治五个环节，全面落实“两个责任”，持续稳步推进反腐倡廉工作，强化了对领导干部的权力约束，建立健全分组授权、内控体系建设、审计与效能监察工作程序，完善了领导班子议事制度与规则;进一步优化纪检监察组织机构，把廉洁风险要素分解到各业务部门，强化业务监督职能;同时，各单位切实抓好党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育，收到了好效果。

近年来，太平煤矿各级党组织充分发挥舆论引导作用，鼓舞该矿员工在弘扬宝鼎精神过程中再做新贡献;积极建设矿区文化，团结带动员工立足岗位创佳绩，增强了全矿的软实力和竞争力。各级党组织不断创新，推进党建水平持续提升，并积极发挥工会、共青团等组织在煤矿发展中的重要作用，把员工的力量聚集到实现全矿发展目标上，将党员凝聚成为一个坚强的战斗集体。