今年以来，贵州水矿集团公司汪家寨煤矿工会按照公司工会和矿党委的要求，在矿行政的大力支持下，探索开展扶贫解困工作的新路子，积极寻求帮扶困难职工的新模式，取得了初步成效。

一是工会主席亲自抓。年初矿工会就确定把开展扶贫解困工作作为维护职工切身利益的中心工作来抓，成立了以工会主席为组长的困难职工帮扶小组，具体负责落实困难职工的扶贫解困工作。

二是突出精准扶贫，做到真帮扶、扶真贫。当前企业工资发放不正常，新出现的困难职工增多，矿工会深入基层，通过对各车间工会在年初及年中摸底报送的困难职工进行调查核实，吃透情况、摸清底数，并在此基础上对暂时困难职工、意外致困职工、困难职工、特困职工进行精准扶贫，使有限的扶贫资金发放到真正贫困的职工手上。

三是寻求和创新帮扶工作模式。矿工会以各车间工会为依托，积极开展互帮互借活动。各工区车间工会以先进人物和党员干部为引导，大力开展“一帮一”帮扶活动，即由经济条件较好的先进人物和共产党员、党员干部暂借一部分生活费给困难职工，保证职工能吃上饭。另外，对因意外、临时性致困的职工，由职工所在工区车间工会出面向矿工会担保借款给困难职工，再由借款职工按约定期限归还，解决职工燃眉之急。创新了先进人物、党员干部带头帮、单位集体共同帮的工作新思路，解决了矿帮扶力量不足的矛盾，体现出了集体帮扶的优势，取得了事半功倍的效果。

今年来，矿工会为4名生病住院、急需用钱的职工办理互助金借款11000元，为子女升学急需用钱的9名职工办理个人借款18500元，40多名各级先进人物、共产党员出资9300多元帮助困难职工度过难关。(刘志忠 曹崇学)