早上6时，在班前会上贯彻检修班计划;接着，制订11131工作面施工安全措施;随后，与区队主管技术员、生产副队长开碰头会，制订四点班生产计划;14时35分下井，23时50分升井……

2017年元旦，李小磊就是这样度过的。前一天，他获得“河南省职工敬业标兵”殊荣。接受采访时，他腼腆地对记者说：“我做得还很不够!”

一

“李小磊政治觉悟高、业务素质精、工作业绩优，遵守职业道德，爱岗敬业，勇于担当。近3年，他带领综采队安全生产原煤600多万吨，为企业发展作出了积极贡献。他获评‘河南省职工敬业标兵’，当之无愧。”赵固二矿矿长、党委书记张长合如是说。

2009年7月，23岁的李小磊从河南理工大学采矿工程专业毕业后，怀揣梦想来到了正在火热建设中的赵固二矿。

到综采队担任技术主管之前，他历经了掘进队、工程部、安全部、采煤队的轮岗锻炼，在此期间，他成功摸索出了“4+2”割煤工艺，每天最多割煤12刀，工效提高近3倍;独立完成了河南省首个6.5米一次采全高11050综采工作面的回采作业规程编制，指导了大采高工作面的采煤作业。

2013年7月，11021工作面突然压力增大，巷道严重变形，造成端头架拉不出来，工作面陷入停产。正在准备队主持工作的李小磊临危受命，带领全队职工不分昼夜奋战一线，严抓扩帮质量、超前褙顶和小槽卧底等工作，经过20多天艰苦努力，终于使工作面由瘫痪走向正常生产。5个月后，11050工作面回采结束，外包队负责回撤，干了两个月支架仅撤出30%，后因矿压加大，剩余支架压死，外包队一走了之，李小磊再次临危受命。为把价值数千万元的设备回收出来，他每天坚守在现场把关、蹲点，既当指挥员又当战斗员。经过全队干部职工共同努力，仅用1个月就把52架液压支架全部撤出，并倒装至11030工作面。

除了一心扑在工作上，李小磊还积极开展技术革新工作，努力为矿井安全生产、降本增效作贡献。

据统计，2013年至今，他先后完成“硬链接防倒装置”、“工作面超前使用防底梁侧翻器”、“转载机头漏斗式控煤装置”等创新成果21项。其中，“综采工作面一站式材料回收复用装置”可大量回收复用锁具、托盘等，年节约材料费260多万元，“超前煤壁注水泥浆”采用普通水泥合理调配后，仅2016年在11030工作面施工期间，就节约资金投入1000多万元。

二

赵固二矿综采队搏击煤海、攻坚克难、屡建战功，连年荣获集团公司标杆队称号。作为这支煤海铁军的带头人，李小磊付出了太多的辛勤努力。

区队大会小会，李小磊讲得最多的是安全。为进一步提升区队安全管理水平，他修订完善了多项安全管理制度，详细制订施工安全措施，加强职工安全技能培训。要求每班开工前，必须由跟班区队长和生产班长带队，组织职工现场排查隐患。同时，严查生产过程中的薄弱工序、薄弱地区、薄弱时段、薄弱人员。正是这种严格的安全管理，使综采队多次被集团公司评为安全标杆区队。

赵固二矿井深700余米，顶板压力大，工作面片帮、冒顶严重，李小磊从基础工作抓起，为有效控制两帮收缩，他要求3个生产班在锚索托盘刷不同颜色油漆，严格进行施工质量跟踪;对注浆打眼角度及深度、注浆量严格要求，凡注浆质量不合格一律不验收，并对责任人进行处罚;为增加超前柱支护强度，利用废旧工钢加工地梁防侧翻装置……一系列有力举措使工作面达到了“三平两直一畅通”标准，安全生产始终处于良性循环。

为带好队伍，李小磊处处树立共产党员的模范形象。“特别是在2016年1月、5月、12月近90天时间里，在煤矿回采工艺中危险性最大、工序转换最多的工作面收尾通道施工过程中，他天天盯在工作面施工现场，带领职工拆运机电设备、抢运支护材料，常常连续工作十几个小时。”工友们“抖料”。他的模范带头，极大鼓舞了干部职工的士气，大家相互鼓励，相互赶超，保质保量完成了工作面回撤通道施工任务。

2014年，李小磊带领综采队安全采煤301.16万吨，成为集团公司唯一一个300万吨标杆区队;2015年，鏖战“孤岛”工作面，安全出煤206.9万吨;2016年，在经过艰苦努力完成3个工作面回采及回撤通道施工的同时，安全采煤112万吨，圆满完成年度生产任务。

三

采访中，李小磊对记者说，参加工作以来，他有很多感触，最让他痴迷的是工作，最让他欣慰的是成绩，最让他感动的是组织，最让他愧疚的是家庭。

2014年10月10日，儿子出生时，他带领综采队奋战在顶板破碎、煤墙片帮严重的11030工作面，已经一个多月没有休班的他赶到医院只待了一天，就匆匆返回矿上。2015年8月，母亲患急症需动手术，他又因为11030工作面遭遇大断层、出现严重的巷道鼓帮和顶板掉矸、工作面无法开机生产而不能陪护母亲左右……

采访结束时，李小磊说，在他心里，其实一直都想把工作与家庭的天平摆好，但这仅仅是一种美好的愿望。还好有家人的大力支持，让他把自己与矿山融为一体，无怨无悔。