今年以来，山东能源枣矿集团柴里煤矿致力打造“共创共享”型矿井，扎实推进各项惠民举措落地，一件件心系职工的实事，一桩桩为群众谋福利的好事，提振了柴里煤矿4万余名职工家属齐心协力谋发展的信心，汇聚了砥砺奋进的正能量。

一诺重千金

“我们要搭建起直面沟通的渠道，广泛接受职工群众监督，调动起职工参与管理的积极性。”柴里矿矿长李文上任伊始就发出掷地有声的承诺。

设立“直通电话”。矿长手机号码在全矿范围内公布，让干部职工通过短信、拨打电话形式，提出建议和诉求，开辟了直面沟通的新途径。

增设“直通信箱”。在职工食堂、澡堂等显著位置增设矿长、党委书记信箱，收集职工反映的热点难点问题及意见建议，由党政办公室登记、跟踪、督办，确保每项问题都有安排、有落实、有闭合、有回复。

启动“职工代表巡视”。带着领导“命题”和职工代表“点题”，今年开展“和谐矿区·携手共建”主题巡视活动29次。

定期举办矿长接待日、工会主席对话会。规范完善群众接待室、心理疏导谈心室，畅通信息沟通渠道，及时办结职工群众合理诉求，做好矛盾化解工作。

“我们不仅要吃透‘上情’，更要了解‘下情’，掌握‘实情’，只有认真‘听民声’，才能更好地‘惠民生’。”党委书记赵连永说，该矿今年累计整改民生问题143件(次)，办结合理诉求156条，职工参与管理的热情高了，工作起来也更有劲了。

一枝一叶总关情

“民以食为天。一日三餐吃好了，职工才能心情舒畅、思想稳定。”副矿长朱立东说。该矿馨膳园餐厅根据职工民族、饮食不同，调整菜品花样、口味，新增清真、特色窗口，保证职工24小时吃上热香可口的饭菜。

“职工宿舍物品使用多年，房间已10多年未修缮，影响睡眠质量”矿长李文收到一位采掘职工的短信。针对职工的合理建议，该矿启动了职工集体宿舍改造工程，更换了单身职工宿舍800套床上用品。开设了家属探亲房，让单身职工享受到“家的温暖”。

按照月有活动、季有主题、年有规划的工作思路，开展了以“奋进柴里矿、激情柴煤人”为主题的系列文体活动，先后举办“职工拔河比赛”“全民趣味运动会”“百姓大舞台”“红色电影展播”等全民健身、文化宣传、安全宣教、文艺演出等活动。

“我们不仅让职工家属享受安居生活，还经常性烹制多彩文化‘盛宴’，切实提高职工家属业余文化生活水平和质量。”工会主席靳家伟说。

以人为本赢民心

利民之事，丝发必兴。该矿始终把维护职工家属生命安全、身心健康放在各项工作的首位。

推动‘机械化换人、自动化减人’改造进程，最大限度地减轻职工劳动强度，推动“集中休班、集中检修”进程，让职工“尊严工作、体面劳动”成为现实。不断加大采掘一线工资分配比例，职工收入同比增长12%以上。

秉持“严管+真爱”理念，严抓正规循环规范操作，提升优化工艺工序，持续开展安全质量标准化竞赛活动，为职工撑起“安全天”。

实施西翼高标准大巷建设，购置100辆“共享单车”，骑进百米井下，减少了上下班职工的体力消耗，职工群众竞相点赞。

实施清洁文明生产，对采掘头面和主要巷道安装粉尘监测装置和喷雾净化装置，从源头降低了粉尘对职工健康危害，积极创造清洁、文明、舒心的工作生活环境。

爱心传递不止步

1元、2元、5元......在“爱心传递·情暖矿山”爱心募捐现场，连老人和孩子都加入到募捐行列中来。“为那些需要帮助的人尽点力，心里感觉很踏实。”已80多岁的巩凡民老人毫不犹豫地将100元钱投进捐款箱。

“春送祝福”，走访慰问退休老领导、困难职工、工病亡、困难劳模、困难党员、低保家庭。常态化开展“主题党日+精准帮扶”活动，今年累计为2174名困难职工发放救济、救助金53万元，发放助学金近4万元，不让一名困难职工子弟上不起大学。