“今年，公司为了给基层员工吃饭提供便利，运营了四平台食堂;为了提升员工的业务技能，搭建了四平台技能大师工作室;为了解决外地员工安家难、家属探亲不方便的困难，加快项目建设，提前实现了32层公寓正式入住;为了丰富员工业余生活，公司多次举办职工文体活动、技能大赛等等;这些大手笔让我们的感恩之心油然而生，所以我认为我们必须珍惜工作、付出更为艰苦的努力，来回报企业、感恩企业。”近日，在陕煤集团神木柠条塔矿业公司“感悟新变化、畅想新未来”座谈会上，胶轮车运输工区驾驶员田军虎畅谈自己感受到一年来企业的新变化。

俗话说：家和万事兴。家历来是中国人的情感归属，家能让人感到温暖与亲情。近年来，该公司全面推行“家”文化建设，以“家行为、家思维”保证员工的权利得到维护、利益得到保障、人格得到尊重，让员工即使远离家乡也依然能够感受到家的关怀与温暖，确保大家开心快乐、心情愉悦地投入安全生产、体现人生价值，实现共赢。在“家”文化核心思想的熏陶下，该公司上下牢固凝结了“企业与员工安全责任共同体、荣誉利益共同体、全“家”命运共同体”的脉络体系;该公司员工日益增长的美好生活需要，初显成效。

该公司重新翻修了联建楼两层浴室，让刚升井的员工都能立刻感受更清洁亮丽的浴室环境;大功率全自动洗衣机、烘干机、专用鞋柜让职工每天都能穿上干净舒适的工作服和胶鞋;两个食堂形成饭菜质量、服务态度竞赛，让职工感受到贵宾般的就餐服务;单身公寓的翻修、被褥床上用品的更换，冬季供暖管路的改造，让职工享受到四季如春的温暖;原有2辆25座通勤车更换为2辆55座的通勤车，为职工高高兴兴上班去，平平安安回家来提供更加安全舒适的保障。

每天一大早，人力资源微信工作群的值日员工都会道上一句“今天我值班，有事您讲话”的温馨提示，告诉每一位家人无论有什么困难，他们都能耐心帮助，热心服务。现在，无论你来到矿区的哪个场合，你都能听到“兄弟你好”的一声亲切问候;无论举办什么活动，主持人都会用“亲爱的柠司家人们大家好”作为开场白，“柠司家人”就是我们对企业成为“家”的认同感的最好的体现。

为了更大限度满足职工日益增长的美好生活愿望的需求，该公司加大投资，新增了跑步机等职工健身器材，设立棋牌室、台球室、电脑阅览室、图书馆、乒羽中心等活动场所，给职工创造丰富的业余文化生活环境;公司团委、女工委经常组织义工、青年志愿者，开展“冬季送温暖”“夏季送清凉”爱心服务活动，让职工感受到更多自豪感、幸福感。

该公司每年投入数百万元，坚持办好“员工生日祝福、员工新婚祝贺、员工亲属丧事慰问、员工子女上学补助、员工家庭发生天灾人祸补助、员工工伤或大病住院补助”等六件实事的关怀文化，让办喜事的员工喜上加喜，让遭遇不幸的员工及时解决燃眉之急，让全体“柠司家人”感受到家的温暖。每到年末都会为每一位家人的父母送上一份感恩金，感谢他们一年来对企业的支持和对员工的鼓励，今天的柠条塔，“我们是一家人”的家文化理念已成共识，“一家有难，大家帮助”的家文化氛围更是深入人心。