同煤集团漳泽电力河津发电分公司创新人才教育培养模式，注重对人才创新意识和创新能力的培养。2017年，以打造漳泽电力人才培养基地为目标，以落实人才队伍建设与培养五年规划为主线，全面加强全员能力素质培训，通过组建内训师队伍，开展内部转岗、“一对一”培训，采用内部岗位练兵、技能竞赛与外部专业调考、全力打造“河电工匠”。

培训实践并重，生产队伍素质得到了提升。“理论、实操”双注重加大了专业培训力度，在漳泽电力继电保护技术比武中取得了团体、个人双第一的最好成绩，1人被授予荣获集团公司首席技能大师称号，2人被评为集团公司优秀人才。广泛开展了“五小”及QC等科技创新活动，深入锻炼了生产队伍，2个QC课题获得省级优秀成果奖，5个“五小”项目分别获得了省、市级一、二、三等奖，项目带头人7人次被省、市记功或获奖，该公司被评为漳泽电力科技创新工作先进单位。