12月18日下午，安徽淮北煤电技师学院培训部举行“师带徒”协议签订仪式。首批有5名教师签订了师带徒协议。“基于补短板、锻长板的思路，这次师带徒打破了年龄界限，从实际需要出发，创新指导模式，针对教科研工作和学员管理工作开展传、帮、带活动。”培训部相关负责人介绍。此次“师带徒”，有“一带一”，也有“一带二”。有的徒弟已有近20年的教学经验还主动要求“拜师学艺”。指导教师和被指导教师均表示，会切实履行协议内容，瞄准现代化煤矿的需求，进一步提升综合职业素养。

             师带徒签字仪式

下矿实践取真经。该院培训部是负责煤矿安全培训和技能培训的职能部门，有专职培训教师22名，熟悉煤矿安全培训教学规律，掌握安全生产相关知识和技能。为适应淮北矿区近年来新工艺、新技术、新设备更新换代的需要，除按要求参加上级专门培训外，培训部每年有计划组织教师下矿锻炼。今年10月份开始又分批组织14名教师到各煤矿进行为期两周的实践锻炼。“下矿锻炼对淮北矿区现在的生产条件、安全管理新理念新方向有了零距离的接触学习，有了准确和全方位的把握，特别是与煤矿一线职工进行面对面的交流互动，走进了矿工们的内心世界，感受到他们热情进取精神的同时，收集了大量的第一手教学资料。”在下矿教师座谈会上，该院培训部安培教研室主任潘圣勇说。谈收获、讲感受、提建议，座谈会开成了研讨会。该院要求培训教师“能说会做”，每位下矿教师要及时整理资料，梳理教学思路，撰写实践报告，丰富授课内容，创新培训模式。教师们纷纷表示，这样的下矿实践活动让我们上课针对性更强，能讲解传授到点子上去，更有底气、更接地气。

        利用仿真模拟机进行煤矿电气作业实操培训

开门问需促整改。该院培训部于近日召集相关负责人、专职教师、班主任和近20名学员代表召开了座谈会，问卷调查包括培训形式及结构评估、学员自我评估、教学服务现场管理与后勤服务等5个方面。“培训让我们开阔了视野，增长了知识，对个人的专业技术水平、安全意识和能力都有很大的促进。”学员代表在发言中肯定了课堂教学效果，一致认为教师备课认真，课件质量高，授课内容切合实际。还就餐饮、住宿等提出了合理化建议。课前咏唱《淮北矿业之歌》、上交手机、佩戴口罩，有利于提振士气、静心学习和身体健康，严格的课堂管理保证了培训的高效进行，学员代表表示，要做到学以致用，回到单位以所学所获回报企业。“热情服务、严格管理、务求实效这是我们办培训的原则。培训教师实行集体说课、集体备课、集体审课，这是进入课堂前必须的流程。推行开门办学，坚持问题导向，聚焦真培实训、精培善训、喜培乐训发力，集众人之所长，才能确保培训的高质量。”培训部主要负责人表示。