近年来，冀中能源张矿集团党委始终把先进文化建设摆在重要位置，按照唱响文化旋律、弘扬文化正能量，从实际出发，在度危求进中鼓舞职工斗志，凝聚起了全体职工的拼搏干劲。

该集团集合根基风骨，科学制定、大力弘扬“厚重实诚、艰苦奋斗、勤勉敬业、规矩本分”的人文精神，成为广大干部职工固守的精神家园，使挺难关保生存成为干部职工的自觉行动。厚植文化优势，坚持把文化理念与职工价值需求、制度改进、改革创新深度融合，彰显文化生命力。提升管理文化，深化精细管理，加强操作训练、岗位描述比赛，确保项目要素落地做实，提升了企业管理水平。突出安全文化，完善安全责任体系建设，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，强化现场管理，开展“我的班组无事故”“班组保安全”微电影展播等活动，促进企业安全生产。培植经营文化，广泛开展“双增双降”活动，研究“不赔钱、有效益”的唯一标准，以以收定支、预算管控等为支撑要素，提炼经营文化。推进企业文化建设，特别是尚义矿利用半个月时间在全矿张贴和悬挂各种标语和宣传画100多个，改变了落后状况，塑造了企业形象。开展志愿服务活动，评选感动矿山模范人物先进集体，共同建设美好精神家园，打造了企业文明建设和张矿文化新的名片。

特别是在煤炭市场极度疲软、企业全面陷入困境的情况下，该集团党委和各级党组织充分发挥思想教育、文化引领的优势，团结广大职工直面煤难卖、款难回、价难保的现实，实现了精神不垮，斗志不减，队伍不散。发挥思想政治工作“六大员”作用，实施“五实”工作法，运用各种宣传阵地牢牢把握正确的舆论导向，用企业愿景引导人，用发展目标凝聚人，用先进典型鼓舞人，提振职工精气神，打造发展源动力。通过组织开展形势任务和主题教育实践活动，唱响“挺”的主基调，教育引导干部职工树立忧患意识，增强必胜信心，调动积极性，激发创造力。加强人文关怀和心理疏导，针对职工队伍结构呈现新变化新特点、职工思想观念多元化多样化，注重做好日常面对面沟通和一对一交流，引导职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求。举办宣传周、高潮日活动，组织多种形式的事迹报告会，表彰各类先进典型，提振了干部职工群众战胜困难的信心和决心。